【招聘】科朗文化培训学校校务管理（副主任级别）

科朗文化培训

岗位职责：
1.制定并执行招生计划：根据机构的招生目标，制定相应的招生计划，并通过多种渠道进行宣传推广，如线上广告、社交媒体、学校合作等。
2.活动组织和参与：策划和组织各类招生活动，如开放日、招生展览、校园宣讲会等，以吸引学生和家长的关注，并展示机构的特色和优势。
3.宣传资料准备：负责编写和设计宣传资料，包括招生手册、海报、宣传册等，确保信息准确并吸引人。
4.学生咨询与沟通：与潜在学生和家长进行有效的沟通，解答他们的疑问，并提供详细的培训课程介绍和报名流程。
5.学生信息管理：负责学生信息的收集、整理和管理，确保信息的准确性和机密性。
6.销售和成果管理：与学生和家长谈判并促成报名，跟进学生的报名进程，完成招生目标并及时向上级汇报工作进展。
7.市场调研和竞争分析：了解培训市场需求和竞争情况，根据市场反馈和分析结果，及时调整招生策略。
8.公共关系维护：前期要能够与政府、高校及学生社团建立业务合作关系，后期要与所辖区域内的各层面保持良好的合作互动关系，使招生工作稳定持续发展。
任职要求：
1.学历背景：大学本科及以上学历，教育、营销、商务等相关专业优先。也有部分机构要求大专学历，但可能更倾向于有相关经验者。
2.沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与不同类型的学生和家长进行有效的沟通。
3.销售技巧：具备一定的销售技巧和谈判能力，善于说服和引导学生和家长做出决策。
4.组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效地安排各类招生活动和任务。
5.团队合作精神：良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成招生目标。
6.抗压能力：能够在工作压力下保持积极的工作态度，并能迅速适应快节奏的工作环境。
7.工作经验：有市场销售、招生咨询等相关工作经验者优先。
8.其他要求：形象气质好、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心等。