科朗文化培训学校校务管理（专员级别）

科朗文化培训

岗位职责：
1.教学管理
-负责制定培训机构的教学计划和教学目标，确保教学工作符合培训机构的发展方向和要求。
-协调教师资源，合理安排教师的工作和教学任务，保证教师队伍的稳定和教学质量的提高。
-监督教学过程，定期进行教学检查和教师评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
-组织教师培训和教研活动，提升教师的教学水平和教学能力。
2.学生管理
-负责学生的招生和分班工作，根据学生的年龄、学习能力和学习需求，合理安排学生的学习班级。
-组织学生的学习考试和评估活动，及时反馈学生的学习情况和成绩，与家长进行沟通，制定学习计划和提供学习指导。
-关注学生的学习和成长情况，及时发现学生的问题和困难，提供必要的帮助和支持，促进学生全面发展。
3.教务信息管理
-负责建立和维护教务管理系统，包括教师档案、学生档案、教学资源库等，确保教务信息的安全和完整性。
-统计和分析教学数据和教务信息，为决策提供参考依据，及时向领导层汇报教学工作的进展和问题。
-协助领导层制定教学改革和发展的策略和计划，参与教学项目和教学资源的开发和管理。
4.课程设计与开发
-参与制定培训机构的课程体系和教学大纲，设计和开发教学资源和教学材料，满足学生的学习需求。
-根据市场需求和教学反馈，不断改进和更新课程内容和教学方法，提高教学效果和学生的满意度。
-研究和应用教育技术手段，开发在线教育平台和教学工具，提供多样化的学习方式和支持。
5.其他日常工作
-协调学生及老师的上课时间，进行排课管理。
-妥善有效保管教师及学员信息。
-整理各项培训资料、归档及统计相关数据。
-教师课时、学生课时的核对计算。
-月末数据统计的汇报。
-及时向家长反馈学员的学习情况，做好家长与老师之间的沟通。
-解决和处理教学过程中各类问题和突发事件，做好与相关部门、人员的协调、沟通工作。

任职要求：
1.学历与专业背景
-具备本科及以上学历，教育学、心理学、教育技术等相关专业背景优先。
2.工作经验
-有教务管理、培训管理、带班班主任等相关工作经验者优先。
3.技能与能力
-熟练掌握办公软件（如WPS、Office等），具备良好的教学管理和组织协调能力。
-熟悉教育教学理论和教育法规政策。
-具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与教师、学生和家长进行沟通和协调。
4.其他
-形象良好，性格开朗，有责任心和敬业精神。
-具有良好的服务意识和抗压能力，能够适应培训机构快节奏、高强度的工作环境。